过去人才评价存CEeC着“一刀切”的I3Wd象,比如说像我TUdf老说的四重四轻hqdF重学历、轻能力EkZU重资历、轻业绩54vp重论文、轻贡献M20P重数量、轻质量DCkM
他把这群在横店的伙伴视WGPm自己的患难之交:我们是ivIu起吃苦吃过来的6VoB